LOS 5 PRINCIPALES MITOS DE RENUNCIAR AL TRABAJO

Dejar un trabajo que no nos gusta es algo difícil y puede ser peor si nos apoyamos en algunos mitos persistentes. Estos mitos crean un estigma social alrededor de renunciar  – lo cual es bastante tonto porque renunciar debería ser perfectamente natural. De hecho, 10-15% de nosotros lo hacemos cada año. Estos mitos nos mantienen atascados en …

Modelos Mentales

Un equipo de antropólogos puso a un grupo de monos en una jaula que tenía un plátano cargado de fruta en el medio. Inmediatamente, los monos empezaron a trepar por el tronco, pero en ese momento los investigadores les lanzaron un chorro de agua a alta presión despedido por una manguera. Mojados y confundidos, los …

NUEVO ESTUDIO, LOS EMPLEADOS DEJAN A LOS MALOS LIDERES…. Y A LOS BUENOS TAMBIÉN

Este es hasta ahora sólo un pequeño estudio sobre los empleados de una empresa, pero los resultados son interesantes. Los investigadores Ravi S. Gajendran y Deepak Somaya resumen su estudio de la siguiente manera en HBR(++): Comenzamos nuestro estudio mediante encuestas a más de 700 empleados en una gran empresa multinacional. Les preguntamos para evaluar …

Los 5 hallazgos más importantes de la Ciencia de la Felicidad QUE APLICAN EN EL TRABAJO

Los lugares de trabajo felices son más rentables e innovadores, atraen a los mejores empleados y tienen menores tasas de rotación y ausentismo de los empleados. En pocas palabras, las compañías felices ganan más dinero. Pero, ¿cómo crear un lugar de trabajo feliz? Algunas de las respuestas se encuentran en la psicología positiva Estos son …