Felicidad en el Trabajo
Estuve invitado en el programa Pura Vida, Cada Día en la TV Pública, fue una hermosa experiencia junto a Karina Mazzocco, Adrián Cormillot y equipo!!, ojalá podamos repetirla!! Muchas gracias por la invitación!
“Las empresas que promueven la alegría en sus empleados, obtienen mejores resultados”. Son varios los autores que desde hace algunos años proponen que en las orgacizaciones en las que se trabaja con alegría se logran resultados superiores. La obtención de éstos no es casual, los beneficios rápidamente observables tienen relación con que los empleados disfrutan …
Nuevamente estamos en los medios, esta vez en México!!, Gracias Revista Expansión Las compañías tienen una tarea más: crear ambientes positivos para trabajar. La tendencia ya inició y los resultados son visibles. AMINETTH SÁNCHEZ CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) - Zeus aparece en la recepción de las oficinas de Mars en Querétaro y, de inmediato, las …
Sigue leyendo "MASCOTAS, CERVEZAS Y JUEGOS, LAS ESTRATEGIAS PARA TENER EMPLEADOS FELICES"
Preparando un workshop sobre trabajo en equipo me encontré en la web con esta historia que me pareció muy linda para compartir y reflexionar con ustedes: "El próximo otoño cuando veas a los gansos dirigiéndose hacia el sur para el invierno, fíjate que vuelan formando una ´V´. Tal vez te interese saber lo que la …
Sigue leyendo "Trabajo y compromiso de un equipo – Seamos más gansos"
“En tiempos de crisis, vence el que piensa más rápido y con inteligencia” “En cierta oportunidad un señor va de cacería al África y se lleva su perrito. Un día en la expedición, el perrito, corriendo mariposas se aleja del grupo y comienza a vagar solo por la selva. En eso ve a lo lejos …
“Muchas veces olvidamos nuestra esencia por creer que somos alguien distinto” Era una vez un campesino que fue al bosque cercano a atrapar algún pájaro con el fin de tenerlo cautivo en su casa. Consiguió atrapar un aguilucho. Lo colocó en el gallinero junto a las gallinas. Creció como una gallina. Después de cinco años, …
¿Un gerente debería priorizar los resultados o las personas? ¿Debería el Gerente ser el que establece indicadores claves de performance y guiar a los empleados hacia sus metas, o el gerente debería ser aquel que entiende y quiere a sus empleados y es capaz de construir buenas relaciones con ellos? En 2009 James Zenger publicó …
Sigue leyendo "Para crear resultados, los líderes deben priorizar las relaciones"
