Felicidad y Trabajo

“Las empresas que promueven la alegría en sus empleados, obtienen mejores resultados”. Son varios los autores que desde hace algunos años proponen que en las orgacizaciones en las que se trabaja con alegría se logran resultados superiores. La obtención de éstos no es casual, los beneficios rápidamente observables tienen relación con que los empleados disfrutan …

MASCOTAS, CERVEZAS Y JUEGOS, LAS ESTRATEGIAS PARA TENER EMPLEADOS FELICES

Nuevamente estamos en los medios, esta vez en México!!, Gracias Revista Expansión Las compañías tienen una tarea más: crear ambientes positivos para trabajar. La tendencia ya inició y los resultados son visibles. AMINETTH SÁNCHEZ CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) - Zeus aparece en la recepción de las oficinas de Mars en Querétaro y, de inmediato, las …

¿Quiénes somos?

“Muchas veces olvidamos nuestra esencia por creer que somos alguien distinto” Era una vez un campesino que fue al bosque cercano a atrapar algún pájaro con el fin de tenerlo cautivo en su casa. Consiguió atrapar un aguilucho. Lo colocó en el gallinero junto a las gallinas. Creció como una gallina. Después de cinco años, …

Para crear resultados, los líderes deben priorizar las relaciones

¿Un gerente debería priorizar los resultados o las personas? ¿Debería el Gerente ser el que establece indicadores claves de performance y guiar a los empleados hacia sus metas, o  el gerente debería ser aquel que entiende y quiere a sus empleados y es capaz de construir buenas relaciones con ellos? En 2009 James Zenger publicó …