Felicidad = Beneficios

En el competitivo mundo de los negocios, el empleado es el factor más crítico que determina las ganancias o pérdidas de una empresa. Si él es feliz, no sólo aumentará su productividad, además la compañía mejorará la aceptación en los consumidores y estrechará los lazos con sus clientes. Desarrollar experiencias positivas contribuye a que las empresas tengan saldos positivos.

En los países latinoamericanos “trabajar mucho” es una norma aceptada culturalmente, pero el foco en cuántas horas trabaja un empleado debería parar. En lugar el foco debería estar en los resultados, de hecho se ha demostrado que el constante “sobretrabajo” lleva a performances pobres producto de empleados más estresados, menos creativos y menos productivos.

Todas las culturas son diferentes, pero lo que hace a los empleados felices es lo mismo en todos los lugares: los resultados y las relaciones.

Para tener una organización exitosa, la estrategia de la gerencia debería ser diseñada para asegurar que los empleados permanezcan felices. Una mejor productividad refleja el hecho que los empleados están haciendo un buen trabajo y haciendo la diferencia. Balances “sanos” demuestran que las empresas felices son más eficientes, innovadoras y ganan más dinero que sus competidores infelices. Y lograr esto no es fácil.

Construir relaciones positivas significa que los trabajadores se sienten valorados y tienen una buena conexión con sus compañeros y jefes. Por otro lado los resultados se refieren a que el empleado nota que con su trabajo hace la diferencia, que vale, que tiene sentido y eso lo hace sentir asombrosamente bien.

Los empleados felices poseen estas dos características: Resultados y Relaciones.

Los empleados que trabajan 8 horas al día realizan más tareas que aquellos que trabajan más horas por día y que terminan con un efecto negativo sobre su vida privada y sus familias.

El valor del trabajo no radica en cuántas horas se está en la oficina sino en la cantidad y calidad del trabajo que se realiza.

Los empleados felices no sólo están de buen humor, sino que también hacen un trabajo mucho mejor, y esto significa mejores resultados para ellos y las empresas.

Por todo esto, haga de su empresa un lugar de Trabajo Feliz!!

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